安全生产月｜@特种作业劳动者及相关企业 切勿把“持证上岗”当儿戏！

　　特种作业操作证，俗称“安全证”，是保障从事特定危险作业的从业人员安全的重要凭证，它不仅关系到劳动者的生命财产安全，更关乎整个社会的公共安全。

　　然而在现实生产活动中，一些单位和员工个人心存侥幸，存在“安全证”过期仍上岗的违背法律规定的行为。更有人在利益驱动下售卖“以假乱真”的特种作业操作证。

　　2024年3月6日，彭某入职某机械设备有限公司从事焊工工作。同年4月，公司法定代表人发现彭某提交的特种作业操作证照片未拍摄完整，于是向彭某核实。彭某表示证件不存在问题。

　　2024年5月21日，湖南省宁乡市应急管理局行政执法人员对该公司做安全检查时发现彭某的特种作业操作证未在有效期内复审已失效，属于无证上岗作业。

　　公司要求彭某提供对应证据，证明其证件在有效期内便于公司用于申诉，但彭某不能提供。

　　公司缴纳罚款后于同年６月向宁乡市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求彭某赔偿损失。

　　因部分诉求不属于仲裁委受理范围，公司遂诉至法院，要求彭某赔偿各项经济损失2万余元。

　　金洲人民法庭经审理认为，劳动者在履行工作职责或执行工作任务时给企业造成损失的，劳动者一般不承担赔偿相应的责任。但劳动者对企业负有忠实和勤勉的义务，当劳动者因故意或重大过失造成企业损害的，应该依据过错程度等因素综合考虑，由劳动者承担对应的责任。

　　该案中，彭某作为特定种类设备操作证的持有者，从事焊接工作，应当知道该证需要复审，该证件考试合格栏中载明的最后一次有效日期为2018年11月28日。在当地应急管理局对公司发出行政处罚告知书后，公司要求彭某提供相关证明进行申诉，但彭某未能提供，导致公司被罚款，彭某对此存在过错，应对此向公司承担赔偿责任。

　　同时，公司在招聘员工时应当知道该岗位需要取得相应资格方可上岗作业，虽然公司法定代表人在查看彭某证件时提出了疑问，但在彭某未作出合理说明的情况下仍允许其从事焊接工作，公司自身也存在过错。

　　线月期间，被告人陈某与何某相互勾结，在其租用的房屋内，利用电脑、打印机、塑封机等设备，伪造国家机关证件，并利用互联网平台非法售卖高处作业证、电工作业证、焊接与热切割作业证等各类伪造证件，共计35件。

　　2024年7月，警方成功将被告人陈某抓获，并在其住处查获尚未寄出的伪造建筑施工特种作业操作资格证书等国家机关证件14件。同时，在陈某与何某共同租用的制假窝点，警方还查获了二人共同伪造的特定种类设备安全管理和作业人员证、建筑施工特种作业操作资格证、特种作业操作证等国家机关证件成品，以及用于制作各类伪造证件的半成品。

　　天津市东丽区人民法院经审理认为，被告人陈某、何某非法制作、买卖国家机关证件，情节严重，其行为已构成伪造、买卖国家机关证件罪

　　。根据有关规定法律法规，法院最终依法判处被告人陈某、何某有期徒刑四年二个月，并处罚金。